Licenciatura 2025

En una ceremonia cargada de emoción, el Liceo Bicentenario de la Construcción Hernán Valenzuela Leyton celebró la despedida de sus estudiantes de 4º medio, quienes culminaron una etapa clave en su formación académica y personal.

La comunidad educativa destacó el compromiso, los logros y el crecimiento de la Generación 2025, acompañados por sus familias, docentes y equipo directivo en este importante hito.

“Es un cierre de etapa lleno de emociones, logros y recuerdos que quedarán para siempre”, señalaron desde la institución, expresando el orgullo que sienten por sus egresados.

La jornada incluyó momentos de reconocimiento, agradecimientos y reflexión, finalizando con un mensaje de aliento para el futuro de los jóvenes: “Les deseamos éxito en cada nuevo desafío que emprendan”.

Titulación 2024

Titulación 2024 | Liceo Bicentenario Industrial de la Construcción Hernán Valenzuela Leyton

Hoy celebramos con orgullo a 144 jóvenes de la generación 2024, junto a un titulado de años anteriores, quienes reciben su Título de Técnico de Nivel Medio. Un hito que marca el inicio de su camino laboral y refleja su esfuerzo, compromiso y dedicación.

Titulamos a estudiantes de las especialidades de:
Instalaciones Sanitarias
Refrigeración y Climatización
Electricidad
Construcciones Metálicas
Administración mención Recursos Humanos
Construcción mención Edificación

¡Felicitaciones a nuestros nuevos técnicos!

 

Cuarto Consejo Asesor Empresarial (CAE)

En nuestro establecimiento se llevó a cabo el Cuarto Consejo Asesor Empresarial (CAE), instancia que reúne a representantes del mundo académico, empresarial y educativo con el objetivo de fortalecer los vínculos de colaboración y orientar el desarrollo formativo de nuestros estudiantes.

Durante la jornada se dio la bienvenida a los nuevos miembros del CAE, quienes se suman para aportar con su experiencia y conocimiento en el ámbito técnico-profesional:

  • Yasna Pérez Manríquez, Presidenta CAE
  • Jessica Cartes Pedrero, Directora del Liceo
  • Jorge Ochipinti Uribe, Director Académico INACAP
  • Juan Pablo Grasins, Gerente General Aitue
  • Pablo Passeron Medina, Gerente General Talcahuano Terminal Portuario S.A. (COMLOG)
  • Juan Domínguez, Supervisor de Obras EBCO
  • Claudia Martínez, Directora de Carrera de Construcción Duoc UC
  • Mario Coronado Cabezas, Director de Administración y Operaciones Universidad de Las Américas
  • Francisco Javier Núñez, Académico Universidad del Bío-Bío
  • Sixto Saldivia, Gerente Técnico Turbo Mecánica
  • Jorge Munita Parra, Ex Director del Liceo HVL
  • Raúl Arroyo Muñoz, Jefe de Formación Técnica
  • Carlos Silva Ponce, Asesor SOFOFA
  • Alex San Martín Bofi, Coordinador de la Especialidad de Administración mención RRHH
  • Fernando Illanes, Representante de ACLARA

Agradecemos la participación y compromiso de todos los integrantes, quienes contribuyen al fortalecimiento de la educación técnico-profesional, aportando valiosas miradas desde sus respectivas áreas.

 

SOFOFA y Aclara firman convenio con Liceo técnico-profesional Hernán Valenzuela Leyton para impulsar formación en tierras raras

Tras la visita al proyecto de tierras raras en Penco, SOFOFA y la empresa Aclara firmaron un convenio con el Liceo Hernán Valenzuela Leyton de Hualpén, perteneciente a la Red de Liceos de SOFOFA, con el objetivo de acercar a los estudiantes a esta industria estratégica y emergente.

Durante la firma del convenio, Rosario Navarro anunció la propuesta de implementar un fast track para proyectos de inversión estratégicos, señalando que la legislación vigente permite reducir a la mitad los plazos de tramitación, acelerando así el desarrollo de iniciativas de alto valor y generando empleo y oportunidades de formación para jóvenes talentos de la región.

El acuerdo permitirá que los alumnos participen en pasantías y prácticas laborales en Aclara, desarrollando habilidades concretas y conociendo de cerca los procesos de la industria de tierras raras, clave para la electromovilidad, energías renovables y tecnologías de defensa. Los elementos pesados de estas tierras raras son fundamentales para fabricar superimanes de alta potencia, utilizados en motores eléctricos y baterías avanzadas.

“Este convenio refleja lo que creemos fundamental para el futuro de Chile: vincular de manera temprana a nuestros jóvenes con las nuevas industrias que marcarán el desarrollo global. No se trata solo de abrir oportunidades laborales, sino de entregarles herramientas concretas para que puedan ser protagonistas de sectores innovadores, sostenibles y con proyección internacional. La alianza entre Aclara y nuestro Liceo Hernán Valenzuela Leyton es un paso concreto para que el talento regional sea parte del crecimiento del país desde el inicio” destacó la líder gremial, Rosario Navarro.

Con este hito, SOFOFA reafirma su compromiso con el crecimiento económico, desarrollo regional y formación de capital humano, asegurando que la educación técnico-profesional sea un puente hacia oportunidades concretas en industrias estratégicas de proyección global.

Directora Liceo Hernán Valenzuela Leyton de Hualpén y convenio con Aclara: “La vinculación temprana de los estudiantes con escenarios reales del mundo productivo es decisiva para su propio futuro y el de la sociedad”.

La ida a SOFOFA a la octava región no solo fue para ver in situ el potencial de las tierras raras pesadas en Aclara, empresa ubicada en Penco. Esa visita tenía un segundo propósito: vincular una nueva industria, como la de minerales críticos, con el desarrollo de capital humano local. En esa línea, el Liceo Hernán Valenzuela Leyton de Hualpén, perteneciente a la Red de Liceos SOFOFA, firmó un convenio con Aclara, el cual facilitará prácticas y pasantías para los alumnos y de esa forma preparar estudiantes para una de las industrias del futuro. Jessica Cartes, directora del establecimiento técnico-profesional, celebra esta iniciativa.

¿Cuáles cree son los principales beneficios de este convenio entre el Liceo y Aclara?
Los principales beneficios del convenio entre nuestro establecimiento y Aclara se materializan en nuestros estudiantes. En efecto, cada práctica y cada pasantía de nuestros estudiantes en una empresa de estándar internacional y con compromiso ambiental resultará muy valiosa para su proceso formativo. Por ello agradecemos especialmente la oportunidad que este convenio nos presenta.

¿Lo ve como una oportunidad para vincular de manera temprana a nuestros jóvenes con las nuevas industrias que marcarán el desarrollo global?
Así es, porque resulta evidente que la vinculación temprana de los estudiantes con escenarios reales del mundo productivo fortalecen su vocación técnica y moldean positivamente sus competencias laborales, en especial sus componentes de habilidad y conducta. Pero si además, como es el caso, se trata de una empresa cuya producción está fuertemente correlacionada con el futuro de la actividad humana, entonces a lo anterior se agrega que nuestros estudiantes estarán aprendiendo anticipadamente cuestiones decisivas para su propio futuro y el de la sociedad de la que serán protagonistas.

¿Para cuándo proyectan que podrían comenzar las prácticas y las pasantías?
Pronto. Durante este año la especialidad de Administración podrá colocar sus primeros estudiantes en modalidad alternancia dual a partir del mes de octubre, con proyección a práctica laboral. Por supuesto, a partir del próximo año este número se incrementará considerando la incorporación de los estudiantes de las especialidades de Electricidad y Construcciones Metálicas.

¡Un día histórico para nuestra comunidad educativa!

Hoy vivimos una jornada llena de emoción y orgullo en el Liceo Bicentenario Industrial de la Construcción Hernán Valenzuela Leyton, con la inauguración oficial de nuestra nueva biblioteca y modernas instalaciones deportivas: una cancha y una zona de calistenia ubicadas en el corazón de nuestro establecimiento.

📖 La nueva biblioteca no es solo un espacio físico, sino un verdadero punto de encuentro con el conocimiento, la creatividad y la inspiración. Aquí, nuestros estudiantes podrán descubrir mundos, construir ideas y fortalecer sus aprendizajes. Un lugar pensado para soñar y encontrar su propia voz.

🤸‍♂️ Las nuevas instalaciones deportivas representan mucho más que infraestructura. Son espacios donde se cultivarán valores fundamentales como el respeto, la perseverancia, el juego limpio y el trabajo en equipo, promoviendo la salud física, mental y una sana convivencia escolar.

🙏 Agradecemos la valiosa presencia de autoridades, representantes del mundo político, empresarial y educativo, entre ellos:

🟦 Pablo Kusnir Avendaño – Gerente General de la Corporación SOFOFA
🟦 Roberto Arroyo Muñoz – Diputado de la República
🟦 Matías Rifo Valeria y Mireya Rodríguez Villa – Concejales
🟦 Andrés Arroyo Muñoz – Consejero Regional
🟦 Jessica Cartes Pedrero – Directora del Liceo
🟦 Luz María Budge – Presidenta del Consejo Nacional de Educación
🟦 Yasna Pérez Manríquez – Presidenta del Consejo Asesor Empresarial / Constructora EBCO
🟦 Jorge Munita Parra – Exdirector y miembro del CAE
🟦 Mario Coronado Cabezas – Director de Administración UDLA / CAE
…además de nuestros queridos profesores, asistentes, apoderados, estudiantes y representantes del CGPA y centro de alumnos.

💙 Seguimos creciendo juntos, construyendo futuro con orgullo, compromiso y una firme convicción: educar para transformar vidas.

 

Ley Karin: Corporación SOFOFA da a conocer a todos sus colaboradores la entrada en vigencia de esta normativa

La Ley N° 21.643, más conocida como Ley Karin, entra en vigencia a partir del 1 de agosto de 2024. 

Esta nueva Ley introduce una serie de modificaciones en el Código del Trabajo, entre las que se encuentran; la regulación del acoso sexual, acoso laboral y la violencia en el trabajo. Estas nuevas regulaciones, se orientan específicamente a modificar el concepto de acoso laboral e incorporar la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral. 

Asimismo, la referida Ley, establece la regulación de medidas especiales de prevención, resguardo y fortalecimiento en los procedimientos de investigación de estas materias, con el objeto de propiciar ambientes laborales sanos, donde prime el respecto y la no discriminación. Este nuevo escenario, conlleva el deber de prevenir y generar políticas internas que permitan concretar una cultura organizacional libre de violencia en todas sus expresiones. 

Es en este contexto, la Corporación SOFOFA, ha iniciado un proceso de cambio en sus regulaciones internas que permitan a todos sus colaboradores contar con las herramientas necesarias para enfrentar hechos de este tipo de connotación, los cuales se enmarcan en la normativa laboral vigente. 

De esta manera, como Corporación, hemos estado trabajando en: 

  • Elaboración del Protocolo de Prevención, acorde a las normas de la mutualidad.  
  • Modificación del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, el cual, una vez validado, será puesto en conocimiento de todos los trabajadores.  
  • Adecuación del canal de denuncias, el cual será el conducto regular y válido para la recepción de este tipo de hechos; 
  • Conformación del Comité de la Ley Karin para gestionar las distintas actividades con los trabajadores y adecuar los instrumentos internos de la Corporación. 
  • Conversatorios con los distintos actores de la Corporación y Liceos, para dar contexto a nuestro ambiente laboral y difundir acciones de prevención 
  • Preparación de instrumentos de formación y sensibilización de la Ley para el conocimiento de todos. 

En este último sentido, el área de Recursos Humanos de la Corporación SOFOFA, citará a los colaboradores en el transcurso de la semana para que sean parte de una actividad de capacitación, la que también nos ayudará a determinar nuestros ambientes laborales, y lo que esperamos para contar con una sana convivencia en nuestros trabajos. 

SOFOFA ASUME LA ADMINISTRACIÓN DEL LICEO BICENTERNARIO DE LA CONSTRUCCIÓN HERNAN VALENZUELA LEYTON EN HISTÓRICO TRASPASO EDUCATIVO

El Miercoles 16 de mayo del 2024 marca un hito significativo en el ámbito educativo chileno con la firma oficial del traspaso administrativo del Liceo Bicentenario de la Construcción Hernan Valenzuela Leyton. En un acto que contó con la presencia del cuerpo docente del liceo, representantes del Ministerio de Educación y la Seremi. SOFOFA asumió la responsabilidad de administrar este establecimiento educativo, en un evento cargado de expectativas y compromisos.

El cambio de administración representa un desafío importante para la Corporación, que ve en esta nueva etapa una oportunidad para contribuir al desarrollo educativo del país. Este traspaso no solo implica una transferencia de responsabilidades, sino que también, simboliza la posibilidad de formar a una nueva generación de estudiantes que serán fundamentales para los futuros técnicos de Chile.

La ceremonia de firma fue un momento de reflexión y proyección, donde se destacó el compromiso de SOFOFA con la excelencia académica y la formación integral de los jóvenes. Con este nuevo capítulo, la Corporación se compromete a brindar los recursos y el apoyo necesario para garantizar un ambiente educativo óptimo en el Liceo Bicentenario de la Construcción Hernan Valenzuela Leyton.

Desde SOFOFA, se valora la confianza depositada por la comunidad educativa en esta nueva etapa, y se reafirma el compromiso de trabajar en conjunto para alcanzar los más altos estándares de calidad educativa. Este traspaso marca el inicio de una colaboración fructífera y prometedora, en la que la Corporación se compromete a seguir aportando al desarrollo y progreso de la educación en Chile.

De la misma manera, la comunidad educativa agradece la ardua labor que realizó la COREDUC, administrando el Liceo Bicentenario de la Construcción Hernán Valenzuela Leyton, poniendo a disposición de los estudiantes toda su experiencia y compromiso con la educación.